产假的育儿文章

【日本新设最长四周“奶爸产假”】日本修订的《育儿及照护停业法》明确，企业有义务不分男女性别确认其有无休育儿假的意愿，孩子出生后八周内，父亲可以申请最长为四周的“奶爸产假”，可分两次休假，也就是说，可在孩子出生…原...

2017年产假放多少天？2016年年底，全国人大常委会新闻发布会上表示：2017年对产假、二胎产假、晚婚晚育假都有了新规定。那么，2017年产假放多少天呢？2017年产假放多少天?产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞...

21日，全国人大十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案拟规定取消晚婚晚育及独生子女奖励，也就是说，会取消晚育产假15天，和独生子女产假35天。新草案实施后，中国妈妈还能休多久的产假？其他国家的妈...

产假扣绩效奖金吗？现在职业女性的工资一般都是由基本工资+绩效工资的总和，那么，产假期间有绩效工资吗？休产假扣绩效工资吗？？产假扣绩效奖金吗产假扣绩效奖金。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...

目前国内陪产假的总体天数在7-30天不等，大部分规定休假15-20天，石家庄政策规定陪产假带薪休，长安区含周末可享15天。石家庄陪产假政策2016年《河北人口与计划生育条例修正案》正式通过，于公布之日起正式施行，新修定的《河...

产假政策的调整，让广大女职工也有更多的恢复时间与育儿时间，目前国内西藏、吉林、重庆省最长可休产假一年，下面来具体了解一下2022年青海产假最新规定。青海产假天数目前有部分青海产假延长至218天的传闻，但其实是没有根...

4个月的产假风一样就过去了，很快，妈妈必须像以前一样，重新回归职场做一个全职妈妈。就在工作渐渐从陌生走向熟悉时，新的危机到来——小小费不要妈妈了。小小费，来给妈妈抱抱！呀！小小费推开妈妈的手。头偏向抱着他的姥姥，看都...

生育津贴和产假工资能同时享受吗一般来说，生育津贴和产假工资不能同时享受。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。所以，在领取生育津贴的假期期间内，生育津贴与产假公司并不会同时发放...

黄先生对自己不能休产假表示不理解。2005年1月颁布的《中华人民共和国人口与计划生育法广东省人口与计划生育条例广州市人口与计划生育管理办法》中第三十八条规定：“自愿终身只生育一个子女的夫妻由当地政府发给独生...

女性在职期间如果有怀孕并没有离职意向，单位是不允许有各种理由辞退员工，否则会承担法律责任，这是法律对保障女性权益的一种方式，即使女性在生产胎儿后，也要为女性提供产假，在产假期间不允许克扣工资或有其他异常行为。那么...

我国是一个法治社会，有了法律的约束，所有的一切才有了保障，而为了更好地保护女性职工，国家赋予了她们休产假的权利，只要符合标准的，都可以向单位递交申请来休产假，其中顺产和剖腹产的产假时间会有所不同。我国是一个法治社会...

怀孕之后，有人选择回家养胎有人选择继续工作，其实两种选择对胎孕妇和胎儿来说都有一定的好处，就拿在职工作的孕妇来说，工作过程中可能因为繁忙而忘记孕期的一些不适症状……那么在职的孕妇什么时候休产假好呢?怀孕之后，有...

妻子生孩子，丈夫可以休“产假”吗?今天上午，中央党校妇女研究中心在“父亲节”前夕公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”。调查显示，丈夫比妻子更愿意在家照顾新生儿，且现实中产后在家伺候新生儿的丈夫比例也高...

在成都市工作生活的小伙伴们，很关系生育津贴和产假工资的事情。那么成都生育津贴和产假工资能同时享受吗?成都生育津贴和产假工资能同时享受吗不能。在成都市工作生活的小伙伴们，很关系生育津贴和产假工资的事情，其实这...

放开二孩政策一出，一些妈妈们都蠢蠢欲动，计划着生二胎。对于有工作的职场妈妈来说，最关心的莫过于生第二胎产假的问题了。那生第二胎有产假吗？生二胎有产假我国的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律分别明...

2022年上海生育假30天包含双休吗？生育假是包含有双休的，并且还包含有国家法定节假日，也就是说从放生育假开始，无论周六还是周日或是节假日，从放假开始，一直到上班，在这期间有30天的生育假。2022年上海生育假30天包含双休吗生...

产假是每个育龄妇女的福利与权力，二胎开放后中，国家对产假的规定也做了很大改动，全国各地产假都比之前时间有延长，然而很多女性怀孕后对于产假却不是很了解，产假其实包括了多种分类，如除了产后可休假外，还有产前假，即待产假可...

国家全面二孩政策开放后，安徽二孩政策正式施行，省内产假进行了相关调整，女职工可享158天产假，男职可享产假陪护假15天，下面来具体了解一下2022年安徽合肥产假工资。合肥产假政策2022安徽产假政策新规定，女方在享受国家规定...

近几年各地延长产假的新闻屡见不鲜，国内西藏、吉林、重庆等地更是可延长至一年，其它省、市也有不同时间的延长，浙江新规定产假延长至128天，杭州、宁波工资发放标准不变。浙江产假规定《浙江省女职工劳动保护办法》第十四...

鉴于我国三成男性无陪产假的现象，29省相继出台文件明确陪产假，安徽陪产假最新政策规定出炉，陪产假标准为10天，若是界定为夫妻异地生活的，可多休10天，陪产假共计可达20天。安徽陪产假政策规定二胎开放后，安徽省修改《安徽省人...